Karyawan dari semua cabang Holland Casino milik negara dapat mengandalkan (sedikit) kenaikan gaji tahun ini. Ini dihasilkan dari negosiasi perjanjian kerja bersama, yang dilakukan oleh Holland Casino dan serikat pekerja FNV dan De Unie.

Selama negosiasi ini, berbagai pihak datang ke beberapa revisi. Salah satu yang terpenting adalah semua karyawan di berbagai lokasi Holland Casino akan menerima kenaikan gaji sebesar 1,5 persen. Kenaikan upah ini akan diperkenalkan pada Oktober 2021. Pada Maret 2022, setiap karyawan juga akan menerima pembayaran tambahan satu kali di atas upah reguler. Manfaat ini adalah 0,75 persen dari gaji Anda sendiri. Perjanjian kerja bersama baru untuk karyawan Holland Casino segera berlaku dan akan berlanjut hingga setidaknya Mei 2022.

Lebih banyak manfaat

Dalam perundingan juga dibuat lebih banyak kesepakatan untuk kesepakatan kerja bersama, yang tidak hanya menyangkut masalah kenaikan upah. Misalnya, skema pensiun di perusahaan di belakang grup kasino yang beroperasi terbesar di Belanda menjadi jauh lebih menguntungkan dibandingkan sebelum negosiasi. Para karyawan kini dapat membangun dana pensiun yang lebih baik, sehingga mereka tidak perlu mempertaruhkan manfaat apa yang akan mereka terima di hari tua mereka. Selain itu, kami juga melihat bagaimana daftar nama karyawan dapat dilihat dengan lebih baik. Kadang-kadang terjadi karyawan harus bekerja dalam waktu yang lama hanya dengan jeda singkat di antara rotasi. Dengan kesepakatan kerja bersama yang lebih baik, seharusnya sekarang ada gambaran yang lebih baik tentang bagaimana setiap orang dapat bekerja dengan cara yang sehat dan baik.

Selain itu, banyak perhatian telah diberikan pada pengaturan penghentian pekerjaan Anda untuk Holland Casino. Dengan cara ini, karyawan mendapatkan pengaturan pemecatan yang lebih baik ketika mereka sendiri menunjukkan bahwa mereka tidak lagi ingin bekerja untuk kasino. Apa yang disebut skema pembuat tempat juga telah disesuaikan dengan kepentingan karyawan. Ini berarti bahwa seseorang akan bekerja di departemen yang berbeda dan/atau di organisasi yang berbeda, juga disebut sebagai Van Werk Naar Werk (VWNW). Pengaturan ini sangat penting selama reorganisasi perusahaan, ketika fungsi pekerjaan tertentu mungkin hilang.

Reorganisasi

Antara lain, pengaturan pembuat tempat yang lebih baik diperlukan, karena Holland Casino telah mengindikasikan ingin mengatur ulang. Grup mengumumkan ini pada Desember 2020, sebagian karena krisis korona. Karena tindakan tersebut, semua lokasi Holland Casino telah ditutup selama berbulan-bulan. Skema lowongan dan skema keberangkatan sukarela harus memastikan bahwa jauh lebih sedikit karyawan yang dapat diberhentikan selama reorganisasi yang akan datang ini.

Sekitar 4.000 orang bekerja di Holland Casino. Masih belum diketahui berapa banyak pekerjaan yang ada di kasino dan fungsi mana yang akan dan tidak akan tetap utuh. Memperbaiki pengaturan tersebut di atas menjadi prioritas bagi serikat pekerja karena adanya pemotongan yang akan datang, untuk menjamin jaminan pekerjaan dan keamanan gaji dan masa depan seseorang sebanyak mungkin. Belum jelas kapan Holland Casino akan menunjukkan langkah apa yang akan diambil untuk memandu reorganisasi. Proses ini juga bisa ditunda selama lockdown masih berlaku.